Alimentación Balanceada Alibal

DAVID SOMOZA MOSQUERA En el mundo actual de los negocios no cabe duda de que las empresas deben ser competitivas. Es la vía principal para que logren posicionarse en los mercados, donde existe gran rivalidad. Sin embargo, no es ese el único motivo. Entonces, además de ello, por qué es importante que una empresa sea competitiva. Las razones son varias y queremos destacar aquellas que consideramos más relevantes. Lea más en:  https://talcualdigital.com/la-competitividad-marca-a-las-empresas-exitosas-por-david-somoza-mosquera/

El bienestar, la salud y ofrecer buenas condiciones de trabajo a los empleados forman parte de las prioridades de toda empresa. Para garantizarlas, las organizaciones procuran el más alto bienestar físico, mental y social para ellos empleados; y establecer un ambiente de trabajo seguro y sano. Lea más en:  https://purolomoalibal.blogspot.com/2020/01/la-salud-ocupacional-es-una-pieza-clave.html

La salud, el bienestar y la felicidad son factores fundamentales para cualquier persona. Estudios recientes revelan que las medidas relacionadas con la salud dentro de la empresa suponen el beneficio social más valorado por los trabajadores. En este video te decimos cuál es la importancia de cuidar a los empleados.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible fueron definidos en la agenda 2030 que diseñó la Organización de Naciones Unidas en septiembre de 2015. Es un documento que se define como un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad; y tienen como propósito invitar a los gobiernos, empresas e incluso a la sociedad, a buscar y proponer soluciones para resolver uno o varios de los 17 problemas globales que impiden el desarrollo social y ambiental del mundo. Lea más en:  https://medium.com/@alibalalimentacion/cumplir-con-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-favorece-a-las-empresas-a5639c24ee9c

La idea de emprender un negocio salta a la cabeza de muchas personas todos los días. Sin embargo, no todas siguen adelante con ese proyecto porque no saben cómo materializarlo. Las intenciones de independizarse y montar un negocio propio no son suficientes. De acuerdo con expertos, lo primero que hay que definir es de qué se quiere crear el negocio. Es común ver personas muestren intenciones de querer montar su negocio propio, pero no tienen claro de qué área. Esto atrasa la concreción de la idea. Lograr un emprendimiento exitoso debe combinar tres factores importantes: -Que le guste a la persona -Algo que conozca o sobre lo que ya tenga habilidades -Algo que sea interesante para los demás. Ahora viene el segundo paso: hacer un plan de negocio; que no es otra cosa que una especie de guía donde debe plasmar las ideas más importantes del proyecto, para orientar durante todo su proceso de ejecución. Todo plan de negocio deber contener los siguientes puntos: -A qué se d

DAVID SOMOZA MOSQUERA La productividad, rentabilidad y competitividad de una empresa también puede medirse por los niveles de calidad que tienen sus procesos de producción, pues la calidad del producto o del servicio que presta, y que es lo que le garantiza su posicionamiento en el mercado, será consecuencia directa del cuidado con el que se realiza. Lea más en:  https://www.elnacional.com/opinion/control-de-calidad-proceso-vital-en-toda-empresa/

DAVID SOMOZA MOSQUERA La competencia es férrea sobre todo en esta época de globalización y las empresas lo saben. Están conscientes que para enfrentarla y posicionarse en el mercado no se necesitan solo jefes, sino líderes involucrados en cada etapa del proceso de la compañía. Lea más en:  https://talcualdigital.com/el-liderazgo-empresarial-en-tiempos-de-globalizacion-por-david-somoza-mosquera/

Para lograr el éxito en toda gestión empresarial es fundamental la organización en la empresa. Y es que cada día se presentan una serie de trabajos en los que al final no se sabe por dónde empezar. Para ello lo más importante es establecer prioridades y asumir que lo importante siempre va antes que lo urgente, ya que lo segundo es una cuestión temporal mientras que lo primero es un factor mayor. Lea más en:  https://purolomodavidsomoza.blogspot.com/2020/01/priorizar-garantiza-tener-una-empresa.html

Por David Somoza Mosquera Una empresa siempre será bien vista por sus clientes si practica buenas acciones en las comunidades en donde se desenvuelve y en su entorno en general. Estas acciones se enmarcan dentro de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Lea más en:  https://medium.com/@purolomoalibal/seis-ventajas-de-la-responsabilidad-social-empresarial-9da4ce97a4c2

En el mundo empresarial son muchos los desafíos y, aunque pueda no parecerlo, dirigir reuniones puede tornarse uno de ellos, porque se requieren altos niveles de creatividad para lograr cumplir con los objetivos por los cuales se ha invitado a un grupo de colaboradores. En este video te damos unos tips para que la reunión sea exitosa.

Toda organización exitosa tiene como base sólida su capital humano. Por ello, es fundamental que realice una buena selección de empleados. Además, está consciente de que eso no lo es todo, que para obtener resultados de calidad tiene que invertir en capacitación de su personal porque le agrega valor a la empresa. La capacitación es un proceso clave para el desarrollo y motivación de los empleados que ya forman parte de la organización, esto con la finalidad de elevar la competitividad y el talento de la empresa. Este proceso contribuye a que el empleado exhiba un buen desempeño en su puesto de trabajo y muestre potencialidades para otros que pueda ejercer. Esto evidencia que es capaz de adaptarse a las exigencias cambiantes del entorno. La capacitación, además, ayuda a resolver problemas y a la toma de decisiones, fomenta la formación de líderes y mejora la comunicación entre los empleados. También contribuye a fortalecer la seguridad en sí mismo de cada trabajador, lo que fa

DAVID SOMOZA MOSQUERA El capital humano es, sin duda, el principal valor de las empresas y una pieza imprescindible para lograr altos niveles de calidad y productividad. En este aspecto es crucial la salud laboral, que es un elemento clave para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por lo tanto, sean productivos para las organizaciones. Lea más en:  https://www.elnacional.com/opinion/empresas-saludables-empleados-saludables/

DAVID SOMOZA MOSQUERA Las empresas actualmente están experimentando cambios importantes debido a los desafíos que implica, sobre todo, la globalización y las exigencias competitivas que eso trae consigo. El desarrollo organizacional es una herramienta que nació, precisamente, para ayudarlas a gestionar adecuadamente esos cambios. Lea más en:  https://vivirenelpoblado.com/desarrollo-organizacional-para-gestionar-cambios/

DAVID SOMOZA MOSQUERA Actualmente las personas buscan, además de un trabajo bien remunerado, un entorno laboral que sea motivador y gratificante. Un individuo decidirá trabajar de una cosa u otra tomando en cuenta sus intereses personales y los familiares. Lea más en:  https://medium.com/@purolomoalibal/el-salario-emocional-retiene-el-buen-talento-c9cb96f53d10

Crear y aplicar una estrategia empresarial es un proceso dinámico, complejo y de continuo análisis, ya que requiere constantes evaluaciones y ajustes. En cualquier caso, tener una estrategia competitiva definida se traducirá en grandes ventajas para sacar adelante un negocio. En este video, te explicamos algunos puntos claves sobre las estrategias competitivas.

La industria es una de las actividades económicas más importantes de cualquier país, pues se encarga de transformar la materia prima en productos de consumo final o intermedio. Según la naturaleza de las materias primas, y de los productos a obtener, las industrias pueden ser ligeras o pesadas. La industria pesada está dedicada principalmente a la extracción y transformación de las materias primas, y tiene relación directa con la extracción de recursos naturales del suelo, subsuelo o de los océanos como petróleo, minería y productos químicos. La fabricación de maquinaria también está incluida en este tipo de industrias. Esta industria vende sus bienes a otras industrias y no al consumidor final; mientras que la industria ligera produce artículos para satisfacer las necesidades del hombre. Esta incide en el crecimiento económico de muchos países, pues la inversión de capital es baja por lo que se recupera rápidamente. Algunos sectores que resaltan en la industria ligera

DAVID SOMOZA MOSQUERA La llegada de un nuevo año puede servir para analizar y replantearse, si es el caso, los planes que le permitan a una empresa alcanzar las metas previstas para el nuevo período. Lea más en:  https://www.elnacional.com/opinion/innovacion-un-reto-en-el-presente-y-futuro-de-las-empresas/ COMPÁRTELO:

La importancia de la responsabilidad social para las organizaciones radica en la construcción del desarrollo sostenible. Se trata de un sistema de gestión que beneficia a empresas, colaboradores, organizaciones de la sociedad civil y otros grupos de interés. Los beneficios de la RSE alcanzan no solo a la rentabilidad de la empresa, sino también a los múltiples grupos que abarcan desde proveedores hasta clientes, inversionistas y comunidades en que la marca comprometida tiene operaciones. Las empresas que demuestran su compromiso con diversas causas son percibidas como más filantrópicas que las empresas cuyos esfuerzos de responsabilidad social corporativa son inexistentes. La reputación de una compañía depende en gran medida de cuan profundamente esté comprometida con la RSE y cuan conscientes seas sus grupos de interés sobre dicho compromiso; es decir qué tan bien trabajo realiza al comunicar responsabilidad social tanto al interior como al exterior. Aunque no se vea simpl

Las empresas deben estar preparadas para enfrentar todas las eventualidades que se les presenten. El tratamiento a nivel empresarial de las coyunturas complejas no radica siempre en el esfuerzo de encontrar fórmulas nuevas, sino de estar preparados para responder con agilidad. En este video, te damos algunos consejos a seguir.

DAVID SOMOZA MOSQUERA La estrategia de integración vertical es un proceso empresarial más frecuente de lo que se piensa y suele ser implementada dada las ventajas que presenta. Consiste en reducir la dependencia en terceros agentes (proveedores) mediante la toma de control parcial o total del suministro de materiales que posteriormente emplea la empresa para la fabricación del producto final. Lea más en:  https://www.hispanopost.com/la-integracion-vertical-tiene-sus-ventajas-para-las-empresas

DAVID SOMOZA MOSQUERA Contrario a lo que se pueda pensar, emprender planes de formación dentro de una organización no solo beneficia a los empleados sino también a las empresas. ¿La razón? Para ambos constituye la mejor inversión para potenciar el presente y enfrentar los retos a futuro. Lea más en:  https://www.periodistadigital.com/politica/opinion/20200107/david-somoza-mosquera-emprender-planes-formacion-beneficia-empleados-noticia-689404238065/

Por David Somoza Mosquera En el mundo empresarial la competitividad es crucial, pues es la capacidad de una empresa u organización para desarrollar y mantener ventajas frente a las demás compañías. En otras palabras, es su habilidad para penetrar, consolidar o ampliar su participación en un mercado, lo que le permite sostener una posición destacada en el entorno en el que actúa. Lea más en:  https://medium.com/@purolomoalibal/una-empresa-competitiva-destaca-en-el-mercado-7594932187da

La rentabilidad de una empresa es el principal factor para determinar si ha sido exitosa o no desde su creación. Es por ello que una política organizacional adecuada es importante cuando, por la misma dinámica, se piensa en el crecimiento empresarial. El liderazgo es el principal factor para conseguir un crecimiento adecuado, el cual permita a la organización consolidarse en su nicho de mercado, ofrecer sus productos, mantener altos niveles de competitividad con sus similares e ir evolucionando en el tiempo. Para lograrlo es importante un análisis del modelo de negocio en el que se desempeña y tener a mano los recursos necesarios para su ejecución. Los líderes tienen la misión de comandar al personal hacia el logro de objetivos comunes, en el cual el bienestar colectivo es lo principal. La capacitación del personal es otro aspecto importante. Para que el proceso de expansión y crecimiento sea exitoso se debe tener trabajadores con herramientas y habilidades en los departament

DAVID SOMOZA MOSQUERA Uno de los mayores desafíos al que se enfrentan actualmente las empresas es el referido a la motivación laboral, entendida como la capacidad que tienen para mantener estimulados a sus empleados en relación con todas las actividades que realizan. Pues la premisa es: empleados motivados, empleados más productivos. Lea más en:  https://www.elnacional.com/opinion/empleados-motivados-empleados-mas-productivos/

Para una empresa que se dedique a la cría de animales, y además a comercializar sus productos, elaborar el alimento para los mismos es una de las principales metas, por cuanto, de esta forma, no solo se abaratan costos, sino que también se tiene control sobre lo que consumen. Administrar el alimento para las aves y ganado también ayuda a mantenerlos alejados de cualquier contagio de enfermedades y contar con una dieta balanceada. Para garantizar un buen alimento balanceado, el personal que se encargará de elaborarlo debe tener el conocimiento de los procesos físicos y químicos de los ingredientes para que no afecte la vida de las granjas. Es un proceso que depende, en su totalidad, del factor humano, por lo que su capacitación en la materia es fundamental. En Alimentación Balanceada Alibal, empresa matriz de Purolomo, ambas presididas por David Somoza Mosquera, la elaboración de alimentos balanceados para los animales, así como todas las actividades relacionadas con la compra, a