Los directivos de una empresa, para exhibir una gestión exitosa y productiva, deben tener liderazgo. No se trata solo de desempeñarse como jefes, que se refiere a autoridad, sino como líderes, que son, precisamente las personas que inspiran al grupo y actúan sin esperar que les den instrucciones. Las tendencias empresariales actuales apuntan a que el liderazgo no solo debe estar presente en los cargos altos de las compañías, sino que debe fomentarse en las áreas gerenciales y en los departamentos; lo que contribuirá a elevar la productividad del equipo y el compromiso con la organización. Esto, sin lugar a dudas, se traducirá en beneficios para la empresa. Diversos estudios han confirmado que las organizaciones operan mejor cuando entre sus metas incluyen promover y desarrollar el liderazgo y otras habilidades entre sus empleados para el logro de objetivos y alcanzar la misión. Crear incentivos y premiar el trabajo en equipo, son formas para inculcar el liderazgo gerencial. Es i